2024-08-20
上海
3
0-2年
全职
本科及以上
尊龙凯时管理培训生项目是尊龙凯时的领导力发展计划，旨在发现志愿在尊龙凯时长期发展并于职业生涯早期承担责任的职场新人。项目具备极富市场竞争力的行业起薪，独一无二的培训机制以及无可比拟的上升通道，旨在培养尊龙凯时未来的综合管理型人才！
项目导师全由尊龙凯时的高级管理人员担任。入选的培训生不仅有机会从事跨业务、跨部门的合作项目，还将接受系统化的个人能力发展培训。
项目周期18个月，入选的培训生将通过轮岗担任实质性工作，熟悉公司和各部门情况，了解作为培训生将要面临的挑战。培训结束后对于其中优秀的人员提拔至管理岗位，成就卓越！
1. 2024届应届毕业生或0-2年工作经验的高潜人才
2. 在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会管理干部或社团管理经验者优先；
3. 具有强烈的自我发展意愿，向往人力资源服务行业；
4. 具备优秀的沟通及人际交往能力；
5. 勇于接受挑战，富有激情，追求卓越；
6. 积极主动、以结果为导向，能够适应快节奏、动态变化的环境；
7. 具有一流的学习力、创新力以及自我管理能力；
8. CET6以上, 中英文表达及书写能力佳。
申请职位
1
5年以上
1. 根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成整个部门的销售计划，完成下达的个人业绩目标；
2. 按照部门计划开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，有自己擅长的客户类型，会建立行业客户数据；
3. 了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，并对大客户进行维护和管理；
4. 和BU协同合作解决客户需求，协调BU资源推进项目进程，与其他BU建立良好的合作关系。
1. 5年及以上2B销售工作经验，熟悉人力资源行业优先；
2. 英语流利优先；
3. 自我驱动力强，抗压能力强；
4. 具备高效的执行力、协调能力和优秀的沟通演讲能力。
8年以上
1. 负责人力资源相关系统研发，深入挖掘业务需求，独挡一面，包括需求分析，架构设计和代码实现。
2. 持续优化现有系统架构，提高系统高并发和高可用性。
3. 能够完成领域级系统架构，对系统架构有中长期规范，推进系统架构的实施和完善。
4. 有较深入的抽象能力，梳理总结出当前业务的业务架构和技术架构。
1. 8年以上开发经验；
2. 扎实的JAVA编程基础，精通JAVAEE相关技术；
3. 精通微服务架构和常见的分布式组件，SpringBoot，SpringCloud，redis，kafka，elasticsearch，Mybatis等；
4. 熟悉高可用架构设计，有架构治理经验；
5. 思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题，较强的表达和沟通能6. 力和责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；
7. 有HR，Saas相关经验优先；
8. 有互联网公司背景优先。
1.负责相关互联网金融类行业批量招聘交付项目业务。
2.负责岗位的深度拓展，招聘渠道开拓，招聘数字化，垂直领域岗位能力项及人才库建设。
3.依据客户需求，制定和执行招聘计划，满足客户结果交付。
4.跟踪和评估招聘效果，对招聘数据进行统计和分析，指导团队提出改进方案。
5.招聘小团队日程管理相关工作。
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.5-6年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验，有成功案例者优先考虑；
3.熟悉招聘流程和各种招聘渠道，了解人力资源相关法律法规；
4.良好的人际交往和沟通能力，能够与候选人建立和保持良好的关系；
5.对招聘市场有深入的理解和丰富的招聘经验，能够准确判断和把握市场变化。
6.具有良好的服务意识、责任感强，积极主动解决问题，勇于承担责任和压力。
1-3年
1.根据客户的需求，通过各个渠道交付合适的候选人。
2.负责海外项目的需求确认，跟踪及市场调研
3.负责日常招聘数据的整理与分析
4.团队运营辅助工作，如微信公众号发文，渠道拓展，活动策划等
1.最低学历要求：全日制本科及以上学历
2.专业：人力资源相关专业优先，语言类，管理学等相关专业也可投递
3.相关经验要求：两年以上大型猎头公司或者大型外企TA工作经验，优秀的语言能力可以放宽要求
4.具备良好的亲和力,逻辑能力和应变能力
5.语言：良好的英语听书读写能力，可作为工作语言。日语等小语种加分
