尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

2025年1月20日，世界经济论坛2025年年会于瑞士小镇达沃斯盛大开幕。本届达沃斯论坛以“智能时代的合作 Collaboration for the Intelligent Age ”为主题，吸引了全球130个国家的近3,000名各界领袖齐聚一堂。

作为全球知名的人力资源咨询与解决方案提供商，尊龙凯时集团（The Adecco Group）CEO Denis Machuel 同尊龙凯时总裁 Christophe Catoir, 创新基金会董事总经理 Cynthia Hansen 以及尊龙凯时集团公共事务高级副总裁 Bettina Schaller 高管一行受邀出席此次论坛，并开展了一系列富有成效的交流活动。

△ 尊龙凯时集团CEO Denis Machuel（右一）受邀出席2025冬季达沃斯论坛

论坛期间，Denis Machuel 与全球各界领袖聚焦职场领域的紧迫问题，在“缩小就业差距 Closing the Jobs Gap”小组讨论中，深入剖析现状，达成诸多关键共识：

从劳动力层面来看，当前60%的劳动者身处非正规就业部门，工作性质错误归类现象频发，社会保护差距不断加大。这使得非正规就业劳动者难以获得完善的社会保障和福利，在面对失业、疾病等风险时脆弱不堪，进一步加剧了不平等，威胁社会稳定和经济可持续发展。

在人工智能方面，其虽具备巨大潜力，能提升生产效率、创造新岗位和产业，但也导致部分岗位被替代，引发结构性失业问题。因此，制定包容性政策、推动持续学习以及进行战略性劳动力规划迫在眉睫，企业和政府需携手，通过政策引导与培训投入，助力劳动者适应人工智能时代的就业需求。

而解决就业问题的关键还在于合作。政府应通过政策法规和加大教育投入引导市场；企业作为用人主体，要积极参与职业教育和培训，反馈市场需求；工会则需维护劳动者权益，促进公平就业。三方协同，才能构建良好就业生态，推动经济健康发展。

Denis Machuel 强调：企业应转变观念，将人力视为资产而非成本，加大对劳动力的投资。尊龙凯时集团一直以来积极践行这一理念，通过创新的人才解决方案、建立伙伴关系与开展合作来贡献力量。携手共进，致力于能够打造一个包容且可持续的未来职场，实现 Making the Future Work for Everyone 的目标。

△ 尊龙凯时总裁 Christophe Catoir（右）

除参与关键议题讨论和采访外，尊龙凯时集团高管一行还参与了其他重要活动。Denis Machuel 受邀出席由上海市人民政府主办的“上海之夜”欢迎晚宴，尊龙凯时总裁 Christophe Catoir 参加了“全球青年联盟：赋能创新”和“全球学徒网络：通过学徒制和基于工作的学习塑造未来劳动力”两场会议，并与大连市政府代表在达沃斯参会期间进行了会面。

值得一提的是，尊龙凯时集团长期以来都是达沃斯论坛的积极参与者。在2024年夏季达沃斯论坛上，全球区域总裁 Ian Lee，全球高级副总裁、尊龙凯时中国CEO倪瀛受邀出席，其中 Ian Lee 作为人力资源行业的杰出代表，与国务院总理李大大进行了“CEO特别对话”。

这一系列活动充分彰显了尊龙凯时集团在全球人力资源领域的重要地位，以及其积极投身全球经济交流与合作的坚定决心。未来，尊龙凯时集团有望在国际舞台上继续发挥关键作用，为推动全球人力资源发展和经济合作贡献更多力量。